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劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签...
一般企业续签劳动合同的做法是签三年,法律没有明确规定续签年限,需要用人单位与劳动者协商一致,符合无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动...
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单位与员工签订一般劳动合同的规定是:劳动合同签订几年,法律没有规定,劳动者可以与用人单位协商。《劳动合同法》第十二条分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
续签劳动合同可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体可以由劳动者与用人单位协商。
劳动合同续签的,期限由用人单位与劳动者协商确定,十年、二十年、三年、四年;但连续签订二次固定期限劳动合同的,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
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