做了5天班不做了!说结工资还要扣三天
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
服务员天天挣钱干了几天不干还不发工资?
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障...
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试工期7天不给工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
做服务员做了五天,结果她不给我结工资
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可以到劳动监察举报...
不明白,就问一问
做了七天不给工资还扣啥服务费能要回着几天工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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七个工作日是几天时间
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工资压15天合法吗
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倒了解散了,还有几天工资能要回来不?
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一般是可以要回来的,因为公司解散后,清算资产要优先支付工资等...
上班六天半,不给工资,说啥子七天内不会给工资的,合法吗
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根据,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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老板雇佣童工做了七天不做还不给工资该如何办
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
如果在工厂做了几天不做了,老板要不要给工人工资。
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去劳动局投诉。...
旷工一天是不是当天没有工资还是要扣几天的工资
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
工资结算是按照30天还是工作日
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离职可以当天离开当天结工资吗
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足浴服务员,做了十天有工资吗?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
几天事假能扣工资吗
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事假可以扣除工资,劳动者因个人原因在正常工作时间休假的认定为事假,事假需要扣除工资。事假扣除工资应当按照职工当月工资总额除以职工出勤天数计算,然后根据职工事假天数计算事假扣除工资。...
做几天了会发工资吗
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作几天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
做几天不做了可以结工资吗?
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做几天不做了可以结工资。 依据我国相关法律的规定,劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,...
在工厂里做了几天工厂给发工资吗
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有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。 2、工作...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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服务员三天试用期过后,不想做了还能有工资领吗?
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对于的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
当事人强行离职扣了半个月工资还有10天工资还有10天工资能要回来吗
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当事人强行离职扣了半个月工资还有10天工资加押金,是否能要回来,看具体情况。如果单位违法,当事人可以立即离职的。而离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解...
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实习前七天不想做了不给工资怎么算
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根据相关法律法规,试用期为七天且未支付相应薪资的行为是不符合规定的。无论何时何地,只要员工提供了有效...
公司破产工资能追回吗
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做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打1...
做临时工做十几天辞职老板要扣工资吗
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这个要看具体情况,老板如果事先告知,并且提供了相应的培训/工装之类的是合法的。毕竟,老板找人是需要成本的,企业也不是自由市场。老板需要扣钱是需要提供依据的,是需要对工资进行结算。1、根据现行劳动合同法...