辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一般情况下,工作八年辞退, 赔偿标准有多少?
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公司辞退8年老员工的补偿标准是额外8个月的工资,经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的,理论上是每工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作八年辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作八年辞退赔偿多少
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员工工作八年,如果员工本人辞职的话,是没有补偿的。如果是单位单方面解除劳动关系,辞退员工,那么员工是可以根据不同的情况要求单位支付经济补充或者赔偿金的。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>是否在单位工作八年被辞退
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果在单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职劝退如何赔偿工资
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作八年辞退如何赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作八年被辞退怎么赔偿
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单位属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>八年制工作辞退需要赔偿吗
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劳动者工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位要支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作八年辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工伤人员如何赔偿?
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辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作八年辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作五年被辞退如何赔偿
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如果你所述的属实,则用人单位严重违法,你可主张一、解除劳动关系,二、支付5年的劳动报酬,并额外支付五年工资25%的赔偿费,三、补办你与单位建立劳动关系之日开始至你提出解除劳动关系之日止的社会保险,四、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年被辞退如何赔偿
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对于此情况,其一,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年被辞退,如何赔偿
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如果是单位无故解雇,需要承担给经济性补偿,根据你工作年限来定金额,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,你工作多久了呢?是什么原因下解除合同呢?什么情况下没有签订合同呢?是否协商过补偿问题呢?你描述的内容比...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我工作16年单位辞退怎么赔偿
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工作16年单位辞退的赔偿如下: 1、如果是依法辞退,工作16年支付16个月工资,含奖金、年终奖等,若...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作一年被辞退如何赔偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年被辞退,该如何赔偿?
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如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作八年辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满10年辞退的赔偿是什么
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工作满10年公司辞退的赔偿如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年半被辞退如何赔偿
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年,被辞退,该如何赔偿?
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其一,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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