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工作八年辞退赔偿多少

2022-03-12
员工工作八年,如果员工本人辞职的话,是没有补偿的。如果是单位单方面解除劳动关系,辞退员工,那么员工是可以根据不同的情况要求单位支付经济补充或者赔偿金的。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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