工作17年被辞退赔偿多少

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• 问工作六年被辞退赔偿多少
  

  公司涉嫌违法辞退。 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作十年被辞退赔偿多少
  

  明显不合理，公司属于违法解雇你朋友！根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

• 问工作16年被辞退赔偿多少
  

  朋友，你好！如果在同一单位工作十六年，法律上可以认定双方建立了无固定期限劳动合同关系。在劳动者医疗期内不得解除劳动合同。医疗期结束后劳动者不能胜任原有岗位的，可以调岗。调岗后仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同，并支付补偿金。用人单位没有法定理由，未按照法定程序单方面解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。未缴纳保险的问题，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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