公司随便辞退人员按劳动法怎么补偿
图文83人已浏览
公司随便辞退人员属于违法辞退。根据法律规定,违法辞退的公司应当支付经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者辞退怎么算补偿金啊?
图文81人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对按劳动法辞退员工补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,511人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿金按什么规定计算
问答584人已浏览
根据《劳动法》解雇员工,属于非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
图文82人已浏览
劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞职员工按劳动法如何补偿
图文223人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动法辞退员工补偿金怎么算,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,332人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,004人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,997人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿金计算
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金是按多少年算的
问答584人已浏览
新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动法辞退员工补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工劳动法补偿标准
图文98人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
图文64人已浏览
用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发
图文961人已浏览
所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
视频4,738人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到按劳动法辞退员工补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工补偿怎么算
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金
问答584人已浏览
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金是怎样算的
问答584人已浏览
1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>两年员工辞退补偿怎么算
图文313人已浏览
一、劳动者相关法律规定的情形被解除劳动合同的,那么就没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
图文147人已浏览
经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小企业辞退员工怎么补偿
视频3,638人观看
孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准
视频12,701人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询2017劳动法辞退员工补偿金
问答584人已浏览
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工赔偿金怎么算
问答584人已浏览
1、用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同的,用人单位不要求继续履行合同或者不能继续履行合同的,用人单位应当依照法律规定向解雇员工支付赔偿金。2、有下列情形之一的,用人单位应当提前30天书面通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动法辞退员工补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
图文705人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,005人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退员工经济补偿怎么算
问答584人已浏览
劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定 1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者不能胜任工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金问题
问答584人已浏览
辞退员工补偿金问题 依据在单位的工作年限,每满一年给一个月工资经济补偿,不足一年按一年算,最长不超过十二个月. 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询