国企辞退劳动者补偿标准是什么
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国企辞退员工属于用人单位单方面解除劳动合同,其补偿事宜应按照《中华人民共和国劳动合同法》执行,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
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劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者辞退怎么算补偿金啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是辞退劳动者的裁员补偿金
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裁员要给工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞退怎么算补偿金啊?,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者过了试用期被辞退怎么办, 补偿金如何计算
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劳动者过了试用期被辞退的,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞退怎么算补偿金啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退的劳动者能得到哪些补偿
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法这样的企业搬厂补偿金怎么算啊?
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工作地点是劳动合同的必备的组成部分,劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响,若搬迁地点...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被劳动者辞退能不能获得经济补偿
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劳动者如果是被无过错性辞退的,可以索要经济补偿。或者具有劳动者被单位裁员;劳动合同期限届满、单位拒绝...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者辞退怎么算补偿金啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被辞退后能否获得经济补偿金劳动合同法被辞退的经济补偿金吗
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被辞退是否享有经济补偿金,按辞退原因而定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>二次辞退劳动者发放补偿金工作年限的计算
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按照在本企业连续工作年限计算,以前企业工作年限不计入本次补偿时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职未满半年辞退如何补偿
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未满半年赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁补偿金怎么算啊?
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拆迁补偿款的具体计算是根据各地市下发的拆迁补偿办法确定,因各地市甚至各村镇的拆迁补偿办法不尽相同,所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故辞退劳动者工资怎么算, 如何计算辞退补偿金的工资数额
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>超时费算不算单位辞退劳动者所补偿金的一部分
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞退怎么算补偿金啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金吗?经济补偿金应该怎么算
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无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的经济补偿金和补偿金是怎么计算的?如果劳动者?
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首先,第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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