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工作一整个月不发绩效工资

2020-06-09 258人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
首先要弄明白,公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给劳动者了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分,就算告到劳动部门也很难得到奖金的。
法律依据
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是，本人全年工资收入除以全年计薪天数261天。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
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