员工试用期转正面谈表应该如何写呢?
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(1)公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期间自我工作小结要怎样写?
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工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工试用期间工作表现应该怎样写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工试用期转正面谈表应该如何写呢?
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(1)公司履约范围包括合同销售、采购、劳动用工、保险等以及在合同履行中的书面签证、来往信函、文书、电报等均为合同的组成部分。 (2)一切与合同有关的部门、人员必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期未满单位以表现不佳辞退员工员工怎样维权
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试用期内劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但是公司拿不出证据证明劳动者不符合录用条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期多久,试用期该怎样辞职
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期间工作表现应该怎样写,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询财务人员试用期转正主要工作表现(自我评价)该怎么写?
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首先非常感谢领导对我的信任与支持,无论如何我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好; 在工作期间,我明白了,财务工作是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间自我工作小结要怎样写?
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工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期间工作表现应该怎样写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工再次入职试用期应该怎么样算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工试用期间工作表现应该怎样写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作表现怎么写
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XXX同志现为我局XX部门的工作人员,自从XX年XX月XX日开始在我局参加工作,到目前已有XX年的工龄,工作表现鉴定书。现将该同志在我局工作期间的的表现情况作以下鉴定: 在思想政治方面,该同志拥护并认...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期间辞退员工作为员工应该怎样办
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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退工作,应该赔付员工违约金吗
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用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有经济补偿。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>个人员工工伤鉴定表应该怎样填写
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由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;职工对劳动鉴定委...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期合同该如何书写?
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试用期合同范本: 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月,自2014年2月17日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何制作员工在试用期的考核表?
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你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减。 自我鉴定 xx年xx月--x年x月,我在地铁通信部门xx岗位见习,特做自我鉴定如下 一,试用期工作情况概述,试用期工作考核情况和取得的成绩(详细写) 二,思想...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期间工作表现应该怎样写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司试用期间应不应该给员工买社保
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试用期间公司应给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位应该怎样写工伤职工登记表
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根据自己的实际情况填写全日制用工或者非全日制用工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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