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若部属的工作内容不尽相同，打考绩如同比较苹果与橘子的好坏。即使部属的工作属性相近，较易进行比较，但80%的部属认定自己绩效应名列前20%，光...
评估通过后，转正还需要流程审批。可以逐级向上级审批，与此同时也可以向上级大致汇报下该员工的工作等表现。...
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甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：签字：日期：日期：
关于员工试用期满转正审批表，具体试用期即满之际，员工本人应适时提出转正申请。此时从一个对公司不太熟悉的新人到试用期满后对公司整体有了一定的认识和体验。
首先，要怀着饱满的热情，感谢公司提供的机会，然后表达下公司前景美好，公司氛围好，领导是明灯，同事融洽。一通数落下来，感觉自己很大不足，希望能在这个平台学习进步。完事齐活。
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