2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动?
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一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中 第四级体力劳动强...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法对离职赔偿是否有规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,劳动法对股东离职规定是否可从事同行业,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者是否需要遵守2年不能从事同行规定, 2年不能从事同行规定吗
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如果劳动者没有与单位签订竞业协议,那么劳动者不需要遵守2年不能从事同行的规定。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>2022年,事业单位劳动纪律规定罚款是否违法
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不违法,但对罚款数额有规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定职工看病是否有公假
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没有公假,可以用合法的病假条和诊断补假。根据规定,员工享有病假待遇,根据工龄享有3个月到24个月的病...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法对股东离职规定是否可从事同行业,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2022年劳动法对休年假进行规定?
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休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工自动离职劳动法如何规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法对股东离职规定是否可从事同行业,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职
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没有自动离职,如果旷工达到公司规定的严重违纪程度,公司可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年对劳动合同未到期要求离职怎么规定
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可提前一个月书面通知单位,到期即可离开。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年劳动者可否职业病鉴定的条件是什么?
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如今工作种类越来越多,工作压力越来越大,劳动者的身体,每天承受着外界很多方面的侵害。很多人在工作的时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东能否担任董事
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,劳动法对股东离职规定是否可从事同行业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业是否合法
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关于公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业合不合法的问题: 如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果没有签订该协议则无权做此要求。 下面是《劳动合同法》规定: 第二十三条用人单位与劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定辞职事项有是吗
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1.《劳动法》规定如下: 第45条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同规定不能辞职是否有效
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劳动合同规定不能辞职,是无效的规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,公司规定离职要交劳动合同合法吗?
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不合法,公司可能收回劳动合同,避免离司后,再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,广东省劳动法可否有规定男人的陪产假?
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广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东瑕疵出资能否影响行使股东权利
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询董事是不是股东
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询股东会规定是否解除劳动合同
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首先,如果您与公司的确签订的是劳务合同, 股东会解除劳动合同则劳务合同中不存在试用期的问题劳动合同需要一式两份,一份公司留存,一份需要交付给您如果公司不给您,属于违法行为其次,您与公司之间存在劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个人离职可以从事同行业吗
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有可能会存在竞业限制的情况,看你有无签类似的协议或公司章程中有无相关规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法对股东离职规定是否可从事同行业,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,劳动法规定驾驶员有哪些职业病
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年公司法对于股东退股是如何规定的
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有限公司股东在符合法律规定的情形下,可以要求退股。主要有以下几种方式: 一、将股权转让给其他股东,只要对转让价款达成一直,签订协议,办理变更手续即可完成,相对来说是最简单的方式,但是经常会在转让价款上...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定离开单位不可再从事同样的工作是否合法
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1.竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止。 2.限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:一是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁...
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