产假工资未足额发放可以仲裁解除劳动合同吗
图文25人已浏览
在劳动者处于生育期间,其雇主未能按照规定为其投保生育保险,亦未发放足够的产假工资时,劳动者有权解除与...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资没有足额发放甲方能否与我签订解除合同书
图文12人已浏览
工资应该足额发放的,解除合同也需要有法定理由的,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不足额发放工资是否可以成为解除合同的理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
轻微违约行为可否解除合同
视频1,879人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询不付租金甲方可以解除合同吗
视频2,064人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工资不足发放是否不能要求解除合同
问答584人已浏览
不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作每满一年支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>疫情可否作为解除合同的理由
图文158人已浏览
可以。 1,直接导致合同不能履行的,依法适用不可抗力的规定,部分或者全部免除责任。 2,仅导致合同履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有发足产假工资可以解除合同吗
图文19人已浏览
用人单位没有购买生育保险,且没有发足产假工资的,劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不足额发放工资是否可以成为解除合同的理由,律师怎么看
不安抗辩权可以要求解除合同吗
视频1,511人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,053人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,533人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
问答584人已浏览
用人单位没有按照合同约定发放其工资的,劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该按时足额发放工资吗?公司是否可以以此为由克扣员工的工资
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,公司应该按时足额发放工资,否则劳动者可以向当地的劳动部门反映,也可以向当地的人民法律申请支付令。 一,《中华人民共和国劳动法》的规定: 第五十条工资应当以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不足额发放工资是否可以成为解除合同的理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否可以视为完成合同解除了
图文87人已浏览
合同履行完毕在通常情况下是不能再解除的,其合同的权利义务自然终止。可以解除合同的情形是一方在履行期届...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同工资可以分期发放吗
图文170人已浏览
解除劳动合同工资不可以分期发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同后未发工资,是否可以要求解除
图文18人已浏览
一,可以,公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同履行完毕是否能解除
视频619人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频1,021人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到不足额发放工资是否可以成为解除合同的理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
煤矿不及时足额支付工资报酬解除合同,以什么为由?
问答584人已浏览
以煤矿不及时足额支付工资报酬解除合同,煤矿应当支付经济补偿金。 工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。非不可抗力因素,未经工会协商同意暂时延期发放,煤矿当月工资未在下月发放的,是无故拖...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不发放工资要求合同解除是否有效
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资不足额还能解除合同吗
问答584人已浏览
不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作每满一年支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>以疫情为理由可以解除合同吗?
图文188人已浏览
疫情是合同履行中不能预见、不能避免且不能客服的客观情况,符合法律规定的不可抗力事由,可以作为解除合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工能成为解除劳动合同的理由吗
图文196人已浏览
旷工可以成为解除劳动合同的理由,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失可以解除合同吗
视频1,719人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,742人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询2022年不可抗力是否可以成为合同免除履行的理由
问答584人已浏览
如果发生不可抗力导致合同无法履行的,当事人可以免除履行义务;如果不可抗力仅导致合同部分无法履行的,则能够履行的部分仍然需要履行; 如果不可抗力没有对合同履行产生影响的,则合同要继续履行。所谓不可抗力是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>可否以重大误解为由解除合同
问答584人已浏览
合同当事人的一方可以重大误解为由,要求撤销合同。《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不足额发放工资是否可以成为解除合同的理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期可以以培训为由不发放工资吗
图文11人已浏览
关于劳动者在接受培训这一特殊时期内的薪资待遇,可根据其签署的劳动合同中的条款加以明确。具体来说,《中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,728人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情冲突是否可以作为合同解除理由
问答584人已浏览
当前新冠肺炎疫情防控措施,虽然属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力,但也并非必然导致合同免责解除。除非合同不能履行或者履行后合同目不能实现,否则合同可继续履行的,一般应继续履行。 《民法典》第五...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>由单方达成解除合同的协议是否可以解除
问答584人已浏览
1、单方解除合同,合同不一定能解除。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 2、《民法典》第五百六十三条 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询