在工伤认定中单位与职工存在争议的由谁举证
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由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
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1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工与用人单位存在工伤争议怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者与用人单位存在劳动争议时,用人单位不给发工资给钱怎么办?
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工入职合同与用人单位存在关系吗
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员工入职合同通常不是劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,入职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工与用人单位存在工伤争议怎么办,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在工伤认定中,单位与职工存在争议的,由哪一方承担举证责任?
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根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理职工与用人单位发生的工伤事故争议?
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员工与用人单位发生工伤待遇纠纷,按照处理劳动争议的有关规定处理。解决方法:员工与用人单位协商一致;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工与用人单位存在工伤争议怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职用人单位部门取消职工怎么办
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因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与用工单位
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用人单位与用工单位的区别如下: 1、含义不同,用人单位是与劳动者签订劳动合同的单位,但用工单位并不会...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>职工与企业存在劳动关系用人单位如何证明
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通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工与用人单位存在工伤争议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议还是工伤纠纷
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工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤与用人单位发生的劳动争议属于工伤范畴吗
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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与工伤职工之间的劳动合同是否属于工伤争议
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工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤与被用人单位辞退该怎么办?
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双方协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理要求进行赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人与用人单位存在劳动纠纷谁强找人
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工人与用人单位存在劳动纠纷,协商不成的可以找以下部门解决:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位与职工存在纠纷要如何处理
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按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工伤保险与职工工伤争议如何处理
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1、《工伤保险条例》中针对这个问题的规定如下:第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工与用人单位存在工伤争议怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤
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按照规定职工均应参加工伤保险,且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工,其工伤保险待遇由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁与用人单位之间存在哪些争议
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1、公司无正当理由的话,不能随意辞退员工;你公司的做法属于违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金或要求恢复劳动关系,哪种方案有利,需要比较好确定。 2、可以要求公司补缴社保。 3、公积金目前不属于劳动仲...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤赔偿后还可以起诉吗?职工与用人单位发生工伤赔偿方面的争议
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在工伤赔偿后还可以起诉吗?《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
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