劳动仲裁委调取证据申请书依据有什么
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关于劳动仲裁委调取证据申请书依据有哪些,以下为我的解答: 劳动仲裁调取证据申请书申请人:ХХ被申请人...
劳动仲裁取证时,如何调取调取证据?
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仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证,调查人应向被调查人出示证件,并须2人以上进行调查。调查笔录应由...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请仲裁庭调取证据可以吗?包括什么情形?
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对于适用这条具体有哪些情形,应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定,劳动仲裁申请仲裁庭调取证据所谓"人民法院认为审理案件需要的证据"是指以下情形: 1、涉及可能有损国家利益、社会...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
劳动仲裁申请仲裁庭调取证据可以吗?包括什么情形?
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对于适用这条具体有哪些情形,应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定,劳动仲裁申...
不明白,就问一问
能否申请劳动仲裁调取证据,律师怎么看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (...
可以上劳动仲裁委申请证据调查吗
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对于适用这条具体有哪些情形,应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定,所谓"人民法院认为审理案件需要的证据"是指以下情形: 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的...
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劳动仲裁调取申请书怎么写
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根据我国的仲裁法和劳动法,劳动仲裁调取申请书怎么写的答复如下:申请人:ХХ 被申请人:北京ХХХ有限...
劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有...
出现新证据能否申请仲裁
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尽快打电话联系给你做仲裁的仲裁员,他说可以就可以,说不可以就没机会了。这种事搬法条意义不大。如果他说...
被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁没有证据能否办理申请期限
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劳动争议案件中,一方当事人没有证据的,可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁,其所主张事实的证据在用人单位的管理之下,无法提供的,可以主张由用人单位提供。...
什么是劳动仲裁,调取证据申请书的范本是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
能否依据工伤认定申请劳动仲裁?
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在发生工伤事故后,如果尚未进行工伤认定,则可以向劳动仲裁机构申请赔偿,但是此行为并没有法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,...
劳动仲裁申请书证据和证据来源
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仲裁申请人对自己的主张负有举证责任,所以申请人在提出仲裁请求的同时,还应当提供有关的证据和证据来源、...
劳动调解反悔能再申请劳动仲裁吗
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劳动争议调解达成协议的,是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的,可以申请劳动仲裁。...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动合同无效能否申请仲裁证据有哪些
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工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认、职工花名册;用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、等能够证明职务职位身份的证件;劳动者填写的用人...
劳动仲裁能否录音证据
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录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有...
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劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁要请律师么
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申请仲裁庭调取证据中介的证据的方式
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仲裁不具有类似司法的公权力属性,其权利是当事人赋予的。相比于仲裁,作为国家公权力象征的公安机关、检察院与法院的调查取证权是国家赋予的。公检法的强制力是国家公权力的化身,其行使调查取证权有充足的法律依据...
驾驶证遗失,能否申请劳动仲裁?
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在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间产生的劳动争议,包括: 1. 确认劳动关系的争议; 2. 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议; 3. 除名、辞退和辞职、离职等劳动人事争议; ...