劳动仲裁没有证据能否办理申请期限

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• 问没有任何证据能申请劳动仲裁吗
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

• 问有证据能申请劳动仲裁吗
  

  没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果，但是法律并没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的资料如下：（1）劳动争议仲裁申诉登记表（2）申诉书（详细说明申诉理由和要求，一式两份或者根据申诉人数提供）（3）申诉人的身份证明和复印件（4）如果有委托代理人，必须当面签订并提交授权委托书委托人的代理人是律师事务所派遣的执行律师，必须提供执行律师的证明复印件。委托人的代理人是市民，必须提供与委托人签订的不收费代理协议书和代理人与委托人关系的法律资料（5）被告人工商注册信息资料（6）申诉人和被告人有劳动关系的证明资料（7）提交证明资料清单一式两份。

• 问仲裁时效有期限能不能申请劳动仲裁
  

  超过法律规定的仲裁申请期限的，仲裁委员会不予受理。劳动争议仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，不受仲裁期限的限制。

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