工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤期间,扣了全勤奖和伙食费,合理吗
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不合理的...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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请丧假工资有年底的吗?满勤奖合理吗
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劳动者依法休了3天丧假,月底工资扣除了我单月的满勤奖是合理的,满勤奖是以打卡考勤为准,劳动者依法休丧假属于带薪休假,实际是没有打考勤的,用人正常支付合法工资,满勤奖属于奖金性质,不包含在带薪休假中(是...
工伤期间的工资包含奖金吗?还是只指基本工资
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工伤治疗期间员工资福利待遇不变!...
员工发的工资是按工资期间发还是考勤期间发呢?
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可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
工伤期间工资只发满勤奖合理吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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工资包括奖金和津贴吗
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请丧假扣除月底工资和满勤奖合理吗?
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劳动者依法休了丧假,月底工资扣除了单月的满勤奖是合理的,满勤奖是以打卡考勤为准,劳动者依法休丧假属于带薪休假,实际是没有打考勤的,用人正常支付合法工资,满勤奖属于奖金性质,不包含在带薪休假中(是否合法...
几天工伤,全勤奖该发吗?
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应该发放。职工发生工伤的,住院期间、出院后按照医嘱建议休养的期间甚至更长时间内,如果被劳动能力鉴定机构界定为停工留薪期的话,用人单位需要按照其原工资福利待遇按月支付工资待遇。原工资福利待遇包括但不限于...
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满勤奖算不算到保底工资里
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最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依...
计时工资满勤奖金怎么计算
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计时工资满勤奖金的计算按日工资标准除以日法定工作时数求得。 日工资标准的计算方法主要有三种: 1、按...
工伤工资休息扣不扣全勤奖?
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工伤休息期间,是不扣全勤奖的。因为全勤奖属于正常出勤的工资待遇,而工伤医疗期内员工是属于休息的情况,...
请假不发工资合法吗
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公伤工资怎么发放
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们教室期间发工资,但是算满工作量吗,算满勤吗
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员工工伤休假期间工资如何算, 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
工伤期间满勤属于工伤范畴吗?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
新劳动法工资包括满勤奖吗
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工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
满勤奖是全在自己的工资里面吗?
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一般是的。...
工伤是否发全勤工资
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工伤发全勤工资具体如下: 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不...
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工伤工资发放标准是怎样
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试工期7天不给工资合法吗
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辞退员工,有满勤奖吗
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
期间扣发了全勤奖和餐补合理吗
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产假工资应于在职工资一样,但现在劳动法赋予企业规章制度过大的权利,导致当相互冲突,很有可能仲裁时,不会支持要求全勤奖合餐补部分不合理不合法。所以签署劳动合同一定要明确薪资结构,任何名义的补贴工资、没有...
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工伤请假扣全勤奖吗
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤人员工资还算全勤奖吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
满勤奖是包含在基本工资里吗
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满勤奖不包含在基本工资里,工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,是构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资,即基本工资以外的、在工资构成中...