请丧假期间绩效和全勤奖扣除吗
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丧假是一种带薪假期，丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为因扣除工人的全勤奖。《中华人民共...
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工伤期间工资只发满勤奖合理吗？
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需要搞清楚工伤期间工资只发满勤奖合理吗这个疑惑，有下面材料可以参考一下：工伤职工停工留薪期原工资福利...
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤休息扣不扣全勤奖
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
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工伤工资休息扣不扣全勤奖？
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工伤休息期间，是不扣全勤奖的。因为全勤奖属于正常出勤的工资待遇，而工伤医疗期内员工是属于休息的情况，...
吴莉律师|
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扣了全勤奖扣了工资怎么办？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
工伤期间，扣了全勤奖和伙食费，合理吗，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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如何区分生产费用和期间费用
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徐来福律师|
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扣全勤奖后还扣工资吗？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规...
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忘记打卡扣全勤奖合理吗
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因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡，则是员工本身的过失，因此上下班没有打卡被扣工...
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病假期间是否要扣全勤奖
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个人理解，病假属于未出勤，没有全勤奖...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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全勤奖500合理吗?
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这要看的合同怎么签的，合同写明是4000元的话，而其他没有注明，则单位无理，单位的制度应该告知员工，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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满勤奖和全勤奖的区别
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本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的...
章法律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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交通事故住院伙食补助费能赔多少
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傅光进律师|
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遇到工伤期间，扣了全勤奖和伙食费，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于请丧假期间绩效和全勤奖扣除吗
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丧假是一种带薪假期，丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为因扣除工人的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...
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病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
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请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非...
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公司扣全勤奖和半个月的奖金合法吗？
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【1】休陪产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。【2】夫妻都符合晚育的，生育第一个孩子，给丈夫陪产假的。视为出勤，各省规定的天数不等。例如1：根据《湖南省人口与计划生育条例》第24条职工...
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工伤有全勤奖么?
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因为单位说不是工伤要扣奖金和全勤
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根据《工伤保险条例》规定；只要在工作期间受到意外伤害，都是工伤，因此你现在要做的就是申请工伤鉴定和伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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全勤奖从工资里扣除合法吗
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算： 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 当月旷工...
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实习期辞退工资扣除全勤奖合法吗
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1、可以申请劳动仲裁。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部...
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打疫苗扣全勤奖吗？
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需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度，看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定，是否存在误会。尤...
张神兵律师|
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合伙期限到期怎么办
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李耿律师|
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全勤奖怎么扣工资？
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全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规...
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扣除出勤奖合理吗?
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如果员工的原因造成单位损失的，单位可以要求员工赔偿，可以从每月工资中扣除损失，但每月扣除数不超过当月发放工资的20%，且扣除后的数额不能低于当地的最低工资标准...
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