职工被单位无故辞退应可以咋样办
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被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同的经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞退员工,单位应该怎么办
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被单位无故辞退职工应该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询职工被单位无故辞退应该怎样处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降薪单位不辞退怎么办
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公司无故降薪又不辞退的,拨打12333或者直接向当地劳动行政部门举报,也可以单方面解除劳动合同并且要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>农民工无故被辞退应该补偿工资嘛
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农民工无故被辞退一般不是补偿,而是应当赔偿。用人单位无故辞退农民工的行为属于违法解除劳动合同,需要向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被单位无故辞退职工应该怎么办?,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退职工应该怎么样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工被单位无故辞退应该如何处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
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劳动者违反单位的规定被辞退应该怎么办
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劳动者违反单位的规则,属于严重违反用人单位的规章制度,会被辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无缘无故辞退公司该怎么办?
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公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到被单位无故辞退职工应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位无故辞退该怎么办?
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劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被单位无故辞退该怎么办
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劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退职工应该如何办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤单位该怎么办
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工伤事故发生以后,单位首先要做的是将事故上报。然后,单位需要给职工安排工伤鉴定,单位应当自事故伤害发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位无故无故辞退员工,应该怎么办
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退职工该怎样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被单位无故辞退职工应该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职,单位应该出具什么材料
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员工辞职,单位应该出具的材料有: 1、出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被单位无故辞退怎么办
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员工被单位无故辞退,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工应该怎么办
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达到严重违反用人单位规章制度的程度,就会被辞退。一般企业规定是旷工7天到30天不等。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但...
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