员工受工伤单位不赔偿还要罚款是否合法
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员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司员工被单位罚款,合法吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位对员工罚款是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位违反规章对员工是否应罚款
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位是否有权对员工进行罚款,法律的规定是什么
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单位无权对员工进行罚款。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>对法人的罚款是否由单位承担
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不是由单位承担,由法人自己承担。法人以其全部财产独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位对员工罚款是否合法,律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被单位罚款,合法吗
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位对员工罚款是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
施工单位对分包单位是不是能罚款
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施工单位对分包单位是否能罚款,根据具体情况确定,承包合同的承包人,可以将自己承包的部分工作交由第三人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位是否可以对员工停职
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用人单位不可随意对员工进行停职停薪,只有在违法劳动合同的规定时才可以,否则违反劳动法规定可以申请法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位对员工罚款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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单位对迟到的员工罚款是否可以,需要根据具体情况分析:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是不可以的也是违法的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>借单位工程款,单位扣工资充帐,是否合法?
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如果通知你还钱,你不还应该可以扣你的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询催收人员到工作单位是否合法
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只要没有暴力催收都不违法,应当尽快还款,以免催收骚扰。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣发员工工资是否合法,员工是否可索要赔偿
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不合法,单位应当按时足额发放员工工资,劳动部门可以责令用人单位限期支付,如果逾期不付,劳动部门可以责令用人单位按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位对员工罚款是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于员工疏忽造成单位被罚款,员工会被单位罚款吗
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这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询面对不合理的罚款,单位的员工应该如何处罚
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面对单位不合理的罚款的救济办法:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正,给予警告,给劳动者造成损害的,要求其承担赔偿责任;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法能否对用人单位进行罚款?
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法律没有明文规定用人单位不可罚款,上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时,公司会给与罚款的处罚,金额不定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
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