旷工了工资怎么发,回扣工资吗
图文15人已浏览
建议与公司协商处理,如有争议,建议申请劳动仲裁维权。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工1小时怎么扣工资
图文627人已浏览
劳动者旷工,用人单位要扣工资,还必须要按照法律规定扣。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工扣工资工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
视频2,822人观看
卢志平律师|,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频5,022人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工怎么扣工资,员工经常旷工
问答584人已浏览
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>搅拌站旷工工资怎么扣
图文7人已浏览
员工有下列行为之一者,可获得奖励 (1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。 (2)热心服务,有显...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兼职旷工怎么扣工资扣三倍工资也正常吗
图文18人已浏览
这个每个企业都有不同的规定,但是劳动法规定最多不得超过日工资的三倍,明显店家是违法的,个人建议最好协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工扣工资工资怎么算,律师怎么看
辞急工扣工资标准
视频2,799人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
视频4,351人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
视频853人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
问答584人已浏览
公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市旷工怎么扣工资
问答584人已浏览
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工扣工资工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工半天扣全天工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
图文25人已浏览
按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务工旷工工资怎样算
图文6人已浏览
其实劳务工旷工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工怎么扣工资,怎么规定的
图文13人已浏览
一般情况下,出现员工无故旷工,用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
视频1,093人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,077人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工扣工资工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
算旷工的话会不会扣工资
问答584人已浏览
旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工补缴工资怎样扣
问答584人已浏览
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额202...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职后旷工,扣工资怎样扣?
问答584人已浏览
动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工私自旷工工资怎么扣
图文19人已浏览
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工旷发工资怎么办
图文218人已浏览
员工旷工扣工资需要根据用人单位的具体规章制度进行处罚。法律未具体明确规定。对于员工应当按照合同的约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资税费怎么扣费标准
视频3,975人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
视频2,568人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
问答584人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天会扣分吗旷工扣多少工资
问答584人已浏览
这种情况一般看你们单位的规定,一般这个属于严重违规的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工扣工资工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法员工旷工怎样扣工资
图文234人已浏览
员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频6,271人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工工资如何扣的?
问答584人已浏览
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>兼职旷工怎么扣工资扣三倍工资也正常吗
问答584人已浏览
这个每个企业都有不同的规定,但是劳动法规定最多不得超过日工资的三倍,明显店家是违法的,个人建议最好协商解决...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询