工资多发放,次月扣回去合理吗
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不当得利的返还是应该的。...
赔偿双倍工资包含已经发放的工资吗
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赔偿双倍工资包含已经发放的工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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多发工资的员工已离职员工能追回吗
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当然能,属于非法所得。如果沟通不成,完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占,会追究法律责任。...
多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
旷工了工资怎么发,回扣工资吗
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建议与公司协商处理,如有争议,建议申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
已发放的工资能倒扣回吗,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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工厂停工停产工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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可以扣除未发放的工资吗
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不可以扣除未发放的工资,克扣工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
工资单上发放的要扣钱吗
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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扣税是按实发工资扣吗,放假会不会扣工资?
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根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工...
月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
单位辞退职工发放的福利能从工资扣除吗?
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不能的。。...
产假期间工资怎么发放
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公司破产工资能追回吗
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住院的工资扣了可以发放工资吗
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴...
辞工已批工资一次发放吗
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
老板拖欠已人员的工资,还要倒扣,该如何要回
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建议委托专业律师通过仲裁取得工资款,如迟延发放工资可要求赔偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
重复发放工资可以追回吗
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婚丧假期间的工资不能重复发放。无论是在婚假、丧假、年假期间,还是法定假日期间,劳动者都没有向用人单位...
预发放绩效工资扣个税吗
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于35...
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男员工陪产假工资发放标准
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资少发了,但工资单上已签名,能不能要回少发工资
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要看你的劳动合同里面一个月是多少钱工资了...
休丧假能代扣工资吗?发工资扣他的工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
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发错工资能追回吗?
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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小额合同发放后工资还能追回吗
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离职后一年内都可以申请劳动仲裁。如果有中断事由,至中断之日起重新计算。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。即时提起劳动仲裁有利于维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法...
已交满10年的工资能在入职的当天发放吗?
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年休假5天根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,因此可以享受10天年假;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因你已经缴纳社保10年可以证...