什么情况下的职工受伤才能被视为工伤
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以下情况下的职工受伤才能被视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
那么什么情况下建议辞职
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建议辞职的情况如下:公司拖欠员工工资,拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者...
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公司在什么情况下才能开除员工
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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对管理者过敏的情况辞职会怎么样
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如果是工作原因导致的过敏,那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的,那么是可以认定为的。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
在什么样的情况下户口才能作废
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你说的是户口还是户口本呀,户口在你去火星的时候作废,户口本被火烧过自然做废...
什么情况下属于被迫辞职
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以下情况属于被迫辞职: 1、雇主进行非法、不合理的辞退行为,如无故辞退、强迫辞职、降薪等; 2、雇主...
不明白,就问一问
对工作过敏什么情况下才能辞职,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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什么情况下禁止结婚
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劳动者在什么情况下不能签合同
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工作环境过敏怎样写辞职单
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如果用人单位有格式的按照单位格式要求即可,如果没有,就网上下载参考范本。...
什么情形下才能认定为工伤,什么情况下才能认定为职工
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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工作没出现任何情况下,公司辞职员工,有什么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
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工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的,但是应当补偿。 若是劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协...
什么情况下才能放国歌
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具有重大事件的时候或者表彰、纪念仪式、正式的外交场合、维护国家尊严时等。...
什么情况下剥夺抚养权
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什么情况下专利权终止
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什么情况下公司才可以阻止员工辞职
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1、不可以。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须...
职工在什么情况下会被认定为工伤,那些情况下才能被
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应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
工资什么情况下支付,员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
拆迁安置房能过户吗?什么情况下才能过户
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1、拆迁安置房能过户; 2、如果拆迁安置房取得房权,并且没有规定限制对外出售,或者限制转让的期限已满...
什么情况下员工辞职无须提前通知?
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以下情况辞职无须提前通知: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳...
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合同在什么情况下失效
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什么情况下会查封房产
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什么情况下才算工伤什么情况下才算工伤
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因...
什么情况下需要先辞职才可以给工伤赔偿
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劳动者被认定为工伤的,不需要辞职也可以依法获得工伤赔偿。但是被认定为五至十级伤残的,在劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动的,才由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
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哪种情况下会辞职
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一、员工会辞职的情况 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
什么情况下会股权冻结
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请问什么情况下辞职才属于合法的离职?
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辞职不算离休。离休是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后的离职休养,而辞职是普通劳动者与用人单位解除劳动关系,劳动者还可以继续求职和参与工作。...
职工在什么情况下才能享受生育津贴
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根据《社会保险法》规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年...