离职五险一金如何转呢?
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1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员; (1)个人缴费:带着档案,解除...
4500的工资应该扣几个点五险一金
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如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) ...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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4500的工资五险一金扣多少
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公司应该如何为员工办理五险一金呢
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在企业成立后的三十日内,社保和公积金开户是必须的。一旦社保开户,企业将获得《社保登记证》;公积金开户后,企业将获得单位公积金登记号。 每月,单位需将新增员工添加进五险一金账户,并将已离职员工从账户中...
3600元的工资应该扣多少的五险一金
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首先需要确定你五险一金的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数,社保个人...
五险一金扣600
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缴费基数不一样,扣费不一样。养老个人承担部分为缴费基数8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样...
不明白,就问一问
五险一金是应该如何扣费的呢,律师怎么看
如何查询自己的五险一金缴费情况
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离职了五险一金如何处理
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厦门五险一金缴费标准
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2022年五险一金如何扣
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。法律依据《中华人民共...
应该如何查五险一金的缴纳情况
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以下为大家解答“怎么查五险一金的缴纳情况”的问题。 1、网上查询 可登陆当地的人力资源和社会保障局网站,找到“个人社保账户查询”,然后按步骤,输入账号、密码、验证码进入查询页面后,查看个人五险一金缴费...
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五险一金的缴费比例是如何规定的
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五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8...
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
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工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴...
七千元工资扣除五险一金的税应该是多少
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关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘...
医社保是五险一金吗
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五险一金哪里查
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遇到五险一金是应该如何扣费的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工是否应该为办理五险一金,五险一金
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(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工...
西宁的五险一金是多少不扣除五险一金
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五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保...
五险一金包括哪些,应该如何处理
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五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险。...
先扣税还是先扣五险一金
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先扣五险一金再扣个税。 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
抚养费是按扣完五险一金算吗
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在法律上五险一金与抚养费并非同一概念。抚养费乃是当父母或具有法定抚养责任者未能充分履行亦或是根本无法...
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五险一金有生育险吗
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五险一金养老保险比例
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五险一金缴纳基数应该如何确定
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全国各地标准不一。基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。(新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入...
五金劳动合同范本应该是如何的呢
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1.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
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五险一金缴费金额如何确定
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五险一金月缴费金额等于五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。...
五险一金怎么计算
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试用期内如何扣除五险一金
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。...
五险一金的缴纳金额应该是多少?
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劳动者在入职后,需与用人单位共同缴纳“五险一金”。然而,许多人对五险一金的概念及每月工资中五险一金扣除的比例并不清楚。现在,让我们一起来了解一下五险一金的具体金额。 五险一金缴纳比例,又称五险一金占...