公司扣底薪,每月延迟发工资,还加了班不给加班费
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可以单位拖欠工资、未足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金、克扣的工资...
怎么处理每月加班超100小时给了加班费
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班费的陷阱,每月工资里含固定加班费
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如果劳动合同中明确约定了每月加班费的数额、加班的时间的,可以视为该约定有效。 如果劳动合同中笼统约定加班工资中包含加班费,未明确加班费的数额,或扣除加班费后低于最低工资标准的,该约定是无效的,劳动者有...
公司规定给加班费只有每小时2.5块,这个合理么?
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是在什么地方的哪里加班、什么时候加班呢如果说是在深圳加班,“公司规定给加班费只有每小时2.5块”,当...
劳动法规定每月加班费是怎么计算
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准...
不明白,就问一问
公司每月给固定的加班费合法么,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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怎么查公司每月交多少钱社保
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加班费怎么支付
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公司每月固定加班的工资是怎么计算的呢?
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
加班工资怎么算每月固定
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我给出的企业员工加班工资能够每月固定的规定是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
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公司支付员工8元每小时的加班费合法?
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可以要求8小时的加班费用,劳动合同约定的工资不包括加班工资,因为加班只能是在不加班完不成生产任务的情...
一月份法定加班加班费应该怎样给?
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在一月份法定加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而...
公司不给加班费,强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
劳动法加班费金额标准
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抚养费教育费每月多少钱
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公司加班会给一定的加班费用的每月加班时间不能超过多长时间
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
公司强制员工加班,我们每天都要按劳动法规定每月加班费,合法吗?
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你们单位的做法是违法的行为,根据劳动法的相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况...
我在公司加班没有加班费,但是公司只给了我半个月的加班费,合法吗
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加班工资方面: 你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 有下列情形之一的,用人单位应...
每个月固定加班半个月夜班可以吗?谢谢解答了!
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如...
每月加班超过36小时加班费怎么算
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加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息...
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每个子女每月多少元的标准定额扣除
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完不成工作就要加班合法么
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公司每月3天的加班休息给可以吗
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
加班工资能够每月固定是怎样的
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我给出的企业员工加班工资能够每月固定的规定是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
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劳动法规定每月加班上限
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劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时,具体规定: 1、用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;...
怎么取消好医保每月自动扣费
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公司强行要求加班每星期加三天公司不给加班费是否违法
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1、公司年终加班不出加班费,隶属克扣或拖延薪水的做法,违背了《劳动法》的规定; 2、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地...
公司规定每月加班时间内加班应该怎么算
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根据双方有无约定及其他情形,加班工资的计算基数差别较大,所得出的加班工资数额差距更大些;法定节假日加班的应支付300%加班工资;法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的,可以向劳动部...