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解除劳动合同补偿金的计算标准是什么

2024-05-13 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,033

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专业分析
根据国家有关规定，解除劳动合同的计算标准是按照劳动者在该单位的工作年限，没满一年就致富一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月按半个月工资标准，而满六个月则按照一年的标准。劳动补偿金的月工资应该是职工解除合同前十二个月的工资的均值，并且不能低于当地的最低工资。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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