国企现在可以办理停薪留职嘛？
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首先说一说停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2024现在还允许停薪留职吗
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1．依据相关文件精神，所有的机关事业单位将不再受理或延续停薪留职相关事宜。已执行过此项政策的员工必须...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
国企现在可以办理停薪留职嘛?
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首先说一说停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只...
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2022年，国企是否能办理停薪留职手续
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咨询本单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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现在国企停薪职有没有
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凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？，律师怎么看
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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民营企业可以办理停薪留职吗
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民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。该合同只适用...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团
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针对今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
国企停薪留职作废吗?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我今年45周岁，是一名企业职工能办理退休吗
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业停薪留职是不是合法的
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公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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遇到今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2024现在还允许停薪留职吗
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1．依据相关文件精神，所有的机关事业单位将不再受理或延续停薪留职相关事宜。已执行过此项政策的员工必须回归单位岗位，若无法胜任常规工作的，需自行提交辞职（辞聘）申请，并严格按照规定流程完成相应手续。 2...
福建在线咨询顾问团
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今年50周岁，企业停产了能退休吗
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1、50岁一般办不了退休。 2、因为现政策规定女干部55岁退休，除非你能提供下岗前在工人岗位工作证明。 3、从下岗到退休期间个人要缴纳养老保险金。如属单位内退下岗，养老金或由单位缴纳。退休后职称待遇一...
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企业固定职工停薪留职对已经离职的富余职工还能要求停薪留职吗
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一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对...
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停薪留职属于在岗吗
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停薪留职不算在岗。因为员工并不在岗位上工作，只是劳动关系未解除，听信留置属于在职不在岗。但是停薪留职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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停薪留职期间能辞职吗？
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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今年忘了交医保了还能报销吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
现在公务员可以停薪留职吗
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停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除...
河北在线咨询顾问团
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企业给员工办理停薪留职的条件
问答584人已浏览
1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(...
天津在线咨询顾问团
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遇到今年44岁，现在企业能办停薪留职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职36年办理退休
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男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高...
章法律师|
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建筑企业资质在哪里办理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业停薪留职创业有什么优势
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“编制内”的专技人员不用辞职，可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。发挥事业单位示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合...
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现在能说明什么情况下被停薪留职
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停职合同是指为了使特定员工在期限内停职，保留员工的身份，使用者与该员工依法签订的，约定停职期间双方的权利和义务的合同。该合同产生于1980年代，只适用于原定员工，不适用劳动合同制员工，在什么情况下可以...
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