停薪留职多见于老牌国企吗
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停薪留职多见于老牌国企。现实中,由于个人原因或其他客观情况,很多劳动者在与用人单位协商后,要求在一定...
段兰律师|,5年经验咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停薪留职属于在岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
留职察看属于什么处分
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期工资不发属于欠薪吗
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停工留薪期工资不发属于欠薪。 停工留薪是指由于企业原因,导致员工无法正常工作但仍需留在企业工作或等待解决问题的时间段内,员工的工资由企业支付。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职到期后未能到岗怎么处理
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和原单位签订了合法停薪留职协议后,就已经产生了合同关系。依据法律相关规定,合同内容的法律效力对双方都...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职属于在岗吗,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业职工工作结束后,属于停薪留职人员吗?
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资属于误工费吗?
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不等于,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间享受的。按照12个月平均工资计算,关于停工留薪工资是不是误工费这个问题可以来电咨询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职属于在岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停职留薪是否等于基本工资
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要看工伤前发的工资是基本工资还是绩效工资。依据我国相关法律的规定,工伤劳动者需要治疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年还能停薪留职吗
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2023还能停薪留职。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企停薪留职作废吗?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在职社保显示暂停缴费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到停薪留职属于在岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期超过多少个月不属于停工留薪
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《工伤保险条例》第33条前提是申请停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工调岗降薪是否属于违法
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岗位是双方约定的,如果在平等协商的前提下你同意调岗或个人不能胜任原岗位,经培训后仍不能胜任的可以调岗,视为双方合同的更改,相应的薪资也会变更,所以是否合法就看这个岗位的行为是否合法。《劳动合同法》第十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2017年在编教师停薪留职规定
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支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。明确了事业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在职在岗突发死亡属于工伤吗
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1、属于工伤。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪是否属于工伤补偿
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停工留薪属于工伤补偿的一种。劳动者遭受工伤事故伤害,认定为工伤,可以依法享受工伤保险待遇,不同的伤残等级享有不同的补偿标准。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职属于在岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>酒驾拘留属于行政还是刑事
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询继续上班5年没离职属于被签到期停工留薪吗
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劳动合同到期,如果单位提出不再续合同,是你被失业,这个可以得到补偿,如果是你提出不续,不好意思,你的要求无法得到支持。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职什么意思停薪留职指的是什么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
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