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临时工合同法律规定

2022-04-12 159人已浏览
  • 林上乾律师

    林上乾律师律所副主任

    浙江海昌律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：134

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专业分析
没有临时工的概念。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。日常生活中经常提的临时工，应该包括非全日制用工的、以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条  【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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