请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工做手术假请假怎样计算工资
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在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对请假工资算法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询产检请假算不算工资
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产前检查扣除工资违反国务院有关规定,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》明确规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,必要时间计入劳动时间,计入劳动时间必须支付劳动报酬,不得扣除工资。《女职工劳动保...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问事假带薪算工资吗
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劳动法没有规定事假带薪,所以一般是不带薪的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假工资算法,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算请假扣工资吗
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工伤请假不扣工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假工资算法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假10天月工资怎么算
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如果是事假,会按照缺勤的工作日来扣100%的当天工资,不会扣双休日的。 一般的公司会按照一个月21个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕请假的话工资算多少
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一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假工资算法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日请丧假工资如何计算?
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法定节假日加班工资如何计算的呢? 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法因病请假如何算工资?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>丧假工资怎么算请假如何计算
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1、丧假、路程假期间的工资应照发 根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,全部由职工自理。 2、具体计算 确定计算基数:用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>31天请假6天怎么算工资
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31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询请假三倍工资和假日加班工资计算
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法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假扣工资是否合法?病假的工资怎么计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假工资算法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请事假一周工资怎样计算
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按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询请假其间厂方不发工资给请假人,算不算是拖欠工资?
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劳动者可以以用人单位和未缴纳社保为由被迫,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假并没发工资算违法吗?
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公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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