试用期请假算在试用期里吗？
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试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣除请假期间的工资，如果是请病假的，用人单位要根据法律规定和...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
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工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业...
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
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试用期内工伤请假工资如何算的啊？
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根据不同情况，如果用人单位为您申报并缴纳了工伤保险，则按缴费工资为基数计算；如果用人单位没有为您参保...
张神兵律师|
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还没过试用期就请病假试用期病假工资计算公式是什么
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在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期请假请假工资怎么算，律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
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工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。...
山西在线咨询顾问团
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试用期内工伤请假工资如何算的啊？
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根据不同情况，如果用人单位为您申报并缴纳了工伤保险，则按缴费工资为基数计算；如果用人单位没有为您参保，则按实际领取的或约定的工资作为本人工资。如果工资低于社平工资，则按社平工资的60%计算。...
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试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
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职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
章法律师|
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我在试用期内请了病假，试用期内病假扣工资吗
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试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的，需要向单位请病假，因此，单位就需...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在单位请了病假，请问试用期职工病假怎么发工资吗
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病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：...
吴莉律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到试用期请假请假工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
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职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期请事假给员工工资吗？
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常...
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试用期丧假需要怎么请假？
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《劳动法》第五十一条关于试用期丧假的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。...
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这试用期病假，请问要扣工资吗？
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试用期可以请病假，并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限，双方建立劳动关系后，劳动者患病，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期申请请假的条件
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试用期请可以请假，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资免税怎么申请
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蔡景峰律师|
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食用油造假售假怎么判刑
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覃程律师|
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试用期内病假怎么算工资吗？病假的工资怎么计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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试用期休病假怎么算工资吗
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在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算，...
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有病假条请假怎么算工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年...
覃永雄律师|
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申请假释要满足什么条件
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郝科名律师|
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病假请两天用工资怎么算？
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病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...
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试用期请病假扣工资吗？工资是违法吗
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的...
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