在宿舍休息病发身亡是否算工伤？
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员工宿舍内病发身亡不算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了，工伤的情形，如果员工不是在宿舍...
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员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
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不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，不算工伤，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂里受伤算工伤吗
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员工宿舍内病发身亡是否算工伤
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如果员工所患为职业病，应当属于工伤；如果是其他原因导致患病身亡的，不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...
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宿舍内发生的工伤算不算工伤
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员工在宿舍受不算工伤。...
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员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
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企业员工因工伤在家休病假，工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算；如果之后员工申请停工留...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工在宿发病不算工伤吗，律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工在宿舍生病算不算工伤，有没有法律依据
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员工在宿舍生病不算工伤，因为员工只有在加班和上班的时间发生受伤和死亡的这种情况之下的话，才能够有可能会认定为工伤。比如说是在工作的时间和工作的场所，因为工作方面的因素导致发生事故伤害。...
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自身有病在工厂发病算不算工伤
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自身有病在工厂发病算不算工伤这个问题，要根据情况而定。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工...
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我想了解一下，在员工宿舍摔伤算不算工伤
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员工在宿舍摔倒是否算工伤，需根据情况而定： 1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因...
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在员工宿舍摔伤属于工伤吗
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员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。...
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工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工在宿舍发病死亡算是属于车间过失吗
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我们在北京处理过类似的事情，是按照工亡来处理的，最后和解赔了47万。你的情况还要具体说明一下，比如原因啊，时间啊等。...
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下班时间在工厂宿舍突发疾病算不算
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即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
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员工在单位宿舍晚上睡觉时突发疾病死亡，算不算
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算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作；（二）经本单位负责安...
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属于工伤的人在工作中发病算工伤吗
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
张丽丽律师|
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患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
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如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾...
孟金龙律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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员工猝死在宿舍算不算
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
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员工在宿舍发生疾病单位有责任吗
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你的情况说的不够清楚，需要详细了解的情况，建议你来电免费咨询或补充详细的案件情况，最好是联系好后带着材料到所免费咨询，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。...
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员工在单位宿舍受伤工伤发生能赔多少
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工下班后在单位宿舍内发生意外伤害（如从床上掉下来，或者因床架松动倒塌等），不属于工伤。因为宿舍不是工...
张丽丽律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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在宿舍休息的工人员工发病可否评伤残等级
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不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，不算工伤，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。...
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工人在非上班期间在员工宿舍伤忘算工伤吗？
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工上下班途中，发生交通事故的处理《》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽...
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