新劳动法年假规定的具体时间是几天
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关于年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法产假具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法产假具体规定
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关于产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可为其增加产假15天。而女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法产假具体规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假具体规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法流产假规定具体是怎样的
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1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2..女职工怀孕未满4个月流产...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法产假具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法保胎假的具体内容
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关于保胎假的内容主要规定在《女职工劳动保护规定》中,即女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法年假具体怎么计算
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年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的: 1、职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法这么规定陪产假?
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法产假具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法年假具体如何规定
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年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的: 1、职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天; 2、累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天; 3、累计工作时间已满20年的,年休假15天。国家...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法产假规定的具体内容是什么?
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产假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法产假规定的具体是多少天?
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新劳动法产假规定的具体是:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>晚婚晚育产假的具体规定
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女职工享受98天的产假,其中产前可以休15天,剩下的83天是产后的休假时间。对于剖腹产职工可以增加1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工产假具体待遇规定
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女职工产假待遇规定:女职工生育或者流产的医疗费用,由生育保险基金支付,但参加生育保险的由用人单位支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同法年假的具体规定?
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年薪主要在《员工带薪年薪条例》中规定,一般连续工作1年以上的,享受带薪年薪,员工累计工作1年不到10年的,年薪5天已经不到10年不到20年的,年薪10天已经20年了,年薪15天。《员工带薪休假条例》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假规定及具体内容
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法产假具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假新规定具体是多少天
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产假新规定是98天,难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。对怀孕7个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法病假期具体规定
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1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 2、医疗期是指...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于放假的具体规定
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一...
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