已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同算不算协议
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协议并不等同于合同,协议的范围要比合同广,有关身份关系的协议不是合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对协议书算不算劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到底算不算三方协议
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的,实际上就是个预约...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同协议书如何算
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合同协议书算有效的,具体如下: (1)签订合同的人具有相应的民事行为能力; (2)合同内容反映了签订...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>与包工头签订的劳务协议,算不算劳动协议
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要看协议的具体内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协议书算不算劳动合同?,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协议合同书如何写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议调解协议书的法律效力怎么认定,算不算合同
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1、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。调解协议是双方在自愿的基础上达成的,是双方意思表示一致的结果,相当于合同,应当具有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议劳动合同算是非实劳动合同吗
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对协议书算不算劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不用签合同的劳动协议书
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第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动离职算协议终止劳动合同
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时用工协议算劳动合同吗?
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临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询不履行协议内容算违约吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到协议书算不算劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣协议书与劳动合同协议书
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劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位,用人单位均属于法人或社会团体,其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,受雇人与雇用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职算协议终止劳动合同
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同怎么算, 用人单位协议解除劳动合同
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么算保密协议和劳动合同
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根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法合同到期打不成协议怎么算
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因此,用人单位如存在合同期满后未签订书面劳动合同,用人单位仍应依照《劳动合同法》第十条的规定,及时与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同只签保密协议算合法吗
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可以只签保密协议不签劳动合同,但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职协议算劳动合同吗
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入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协议书算不算劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除协议书范本,劳动合同解除协议
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甲方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在工厂工作三年的协议算不算长期劳动合同
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现在的企业,尤其是民企,工人在厂里工作签订合同一般是一至三年。在工厂表现好的工人,可以续签合同,继续留在厂里上班。表现一般,可留可不留的工人,很可能被老板辞退;辞退是有经济补偿金的,如果你没存在错误而...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不需要签合同的劳动协议书
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第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应...
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