怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期主动离职工资发放是多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
法律规定试用期有工资发放吗
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试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,...
试用期一周会发放工资吗
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试用期一周有工资,具体的原因如下: 1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是...
不明白,就问一问
私人试用期,口头协商的工资,没有发放少放,律师怎么看
退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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试用期内会有工资发放吗?
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单...
试用期不管吃住有没有争议工资发放
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试用期内管吃住是能主张工资的。...
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公司试用期过后再次发放试用期工资
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试...
没有签订合同试用期辞职工资如何发放
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没有签订合同试用期辞职,工资应当正常发放。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实...
试用期内发放80% 工资合法吗
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试用期发放80%的工资合法。试用期的工资不得低于不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位最...
工厂停工停产工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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单位试用期工资发放工资流程
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为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资是否全额发放
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试用期工资也应当按照约定全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日...
试用期主动离职工资发放是多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
试用期工资发放需要交税吗
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试用期期间和正式员工计税办法都是一样的,都需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为5000元。...
试用期离职后工资还有几天发放?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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江苏退休工资每月几号发放
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没有证据的口头协议能起诉吗
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试用期工资待遇及发放日期
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在试用期间,劳动者工资待遇过低或得不到保障的问题引起了广泛关注。为了针对这一问题,《劳动合同法》对试用期间工资待遇做出了具体规定。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80...
试用期未发放工资的解决方法
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在试用期内,用人单位提前三天通知劳动者可以解除合同,并且用人单位在解除合同时应一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同依法解除时,用人单位应一次性结清工资。如果用人单位拖欠或...
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试用期员工放假有工资么
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有工资,根据同工同酬的规定,试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。如果是用人单位原因造成的停工...
私人放贷款是否合法
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承包国有企业口头协议发放给职工的绩效工资和年终奖金没有发放,口头协议有法律效力吗法律效力吗?
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口头协议,在特定的情况下,是具有法律效力的。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行息息相关。现代民法典之所以对合同形...
试用期解聘工资发放有年终奖吗?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...