公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司降薪能全额赔偿吗
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公司无故降薪,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司亏损全部降薪是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司如何降薪才合法
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降薪属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司亏损全部降薪是合法的吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询亏损公司注销后债务怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司部门降薪合法吗
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1、关于降薪。你合同约定是17500,但是实际收入多于此金额,对此你最好有书面合同或其他材料,证明你的额外所得也是你与单位约定的报酬的一部分。否则严格按照合同,只要单位降薪不低于17500,你很难主张...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降薪合法吗?
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按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司亏损全部降薪是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪变相裁员是否合法?
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不合法,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司亏损全部降薪是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪是合法的吗?
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公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪是合法的吗
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公司单方面减薪是违法的。变更劳动合同的,用人单位应当与劳动者协商一致,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当以书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪合法吗
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依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以经营困难降薪合法吗
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国家实行最低工资保障制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司亏损扣员工工资合法吗
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当然不合法。只要员工工资了相应时间,就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同的履行全部原则
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司降薪降工资合法吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降工资合法吗
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司亏损全部降薪是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪后不辞退这样合法吗
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公司降薪不辞退不合法。 对于这种情况,可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老公给小三的钱能全部要回吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司调岗降薪,是合法的吗?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪是合法的吗?
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公司无故降薪不合法。降薪属于变更劳动合同的内容,而我国《劳动合同法》规定,变更劳动合同内容的,需要经过劳动者与单位协商一致,一方不得单方面变更; 所以公司单方面降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
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