公司降薪调薪法

大家都在问查看更多

• 问公司降薪降薪合法吗？
  

  按照《劳动合同法》规定：单位有权调整员工岗位，但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬; (3)法律法规规定的其他情况。

• 问调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
  

  根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司调岗降薪降多少合法
  

  1、只要公司与劳动者达成变更协议，无论降薪多少都是合法的，但是，工资不得低于当地的最低工资标准。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,317人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  2,749人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,787人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  5,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司调岗降薪合法吗

  336人已浏览

• 
  公司调整薪酬结构降薪了

  905人已浏览

• 
  哺乳期公司调岗降薪？

  137人已浏览

• 
  公司调岗降薪怎么办

  2,044人已浏览