叔叔加班三天。员工加班工资可按基本工资为基数吗?
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根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数
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如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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请假工资基数加班工资基数是多少?
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一、请假工资基数加班工资基数是多少? 休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人...
加班工资是按基本工资还是个人工资全部所得在除基数
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有约定,按约定办理。没有约定就用正常工作期间的工资。如果维权,宜在律师指导下进行。...
加班费基数绩效工资
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加班费按照底薪1050作为计算基数,请假按照底薪+绩效工资总和2600作为计算基数,2每月上满30天...
不明白,就问一问
加班工资基数是基本工资吗,律师怎么看
职工社保缴费基数是什么意思
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单位如何调员工社保基数
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是否参加基本医保是什么意思
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加班工资基数确认是吗?朋友加班不知道加班基数
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以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单: 首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定工资不低于本市的最低工资标准,有的合同中仅约定基本工资,有...
咨询一下加班费是以基本工资为基数算吗
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加班费是以基本工资为基数算也可以是劳动合同中约定的工资标准;没有签定个人劳动合同的,可将集体合同中的工资标准作为基数;没有任何合同的,则从加班前1个月倒推12个月,将其平均月工资作为基数。 奖金、岗位...
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员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
劳动合同法中加班费的基数是基本工资还是全部工资
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首先看一下劳动合同中对计算加班费的基数是否有约定,有约定,按约定。如果劳动合同只约定了基本工资,没有...
劳动合同上约定基本工资可作为加班工资的基数吗
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劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定,《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工...
医保基数是多少
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工程质量验收的基本要求是什么
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加班工资按照基本工资是怎么加班工资的?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的20...
基本工资是2300, 加班工资是多少
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1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算:(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班,休息日加班,法定假日加班的每小时工资了。2、《劳动...
基数加班怎么算工资
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加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。 但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对...
加班按照基本工资是怎样加班工资的呢?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2...
加班费的,工资基数是多少
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现在给大家解答“加班费基数如何确定”的问题。加班费基数确定一般遵循以下三个原则: (一)劳动合同对劳...
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社保基数2700是几档
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班工资基本标准
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
基本工资算加班21.75天是吗?
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21.75是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢,把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍...
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工伤职工基本工资基数
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工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院...
社保缴费基数4000算高吗
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员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
按基本工资算的话是按加班工资吗?
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加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付工...