劳动合同中的未签订劳动者的工资如何确定
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何确定劳动合同的签订年限
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根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同诉讼时效如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同确认无效能主张未签订劳动合同吗
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有的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同诉讼时效如何确定,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?未签订劳动合同时效
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下:一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订诉讼时间有多长
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以下是劳动合同未签订诉讼时间有多长?的解答。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...
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未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签的诉讼时效
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未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是劳动合同到期未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订购房合同未付款诉讼时效
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第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未签订劳动合同诉讼时效如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期未签订劳动合同时间是如何规定的?诉讼时效是怎样的
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很高兴为您解答劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同劳动法怎么规定诉讼时效
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关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。 一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。 一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,就是在你12年9月你补签合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签订但没有签订劳动合同诉讼时效是怎样的
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在咱们国家劳动争议案件是劳动仲裁前置的,也就是说必须先申请仲裁,不服仲裁结果的才能起诉,负责法院是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同争议如何确定诉讼时效
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合同争议诉讼时效是3年,从当事人知道权利被侵犯后开始计算的。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工未签订劳动合同
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只要产生劳动关系,用工关系,即使是临时工都该签合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询如何计算未签订劳动合同二倍工资时效
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从入职满一年(第12个月满)开始计算,时效为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久,具体是怎么规定的
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没签劳动合同引起的纠纷,诉讼时效是一年,从当事人知道自己权利被侵害之日开始计算,劳动者入职已经一个多月了,还没签订劳动合同,员工可以向单位要求双倍工资,最长要求11个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同诉讼时效如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效有时间的限制吗?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法未签合同诉讼时效是多长时间
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未签订劳动合同的仲裁时效为一年,用工不满一年的,从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算;用工满一年的,从一年届满之日起计算。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民事诉讼中劳动合同如何签订
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民事诉讼案中有效的劳动合同通常需要按照《劳动合同法》签订,劳动合同中无违法条款等内容,需要包含劳动合同必备条款。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内...
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