劳动合同未签订诉讼时间有多长

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• 问多长时间不签劳动合同诉讼时效
  

  无合同劳动仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问未签订劳动合同诉讼时效多少天
  

  我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调停仲裁法》第24条第4款规定，劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受第1款规定的仲裁时效限制，但劳动关系终止的，必须在劳动关系结束之日起一年内提交。

• 问劳动合同未签订诉讼时效是多久
  

  未签订劳动合同的诉讼时效为三年。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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