周一至周五加班计算加班费怎样算
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平日加班为1．5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21．75÷8×1．5望采纳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
每周工作六日加班怎样算加班费？
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”中国劳动关系在线“认为：根据《劳动法》第44条规定，如单位安排员工在平时或者周六日加班，在没有安排...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
周一到周五加班班可以算加班几倍
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根据劳动法的规定，周一至周五加班的，应当支付日常工资标准1.5倍的工资；周六、日加班的，应当支付日常工资标准2倍的工资。...
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每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
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看你的工资...
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六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天，如果一周总工时没超过40小时，则不算加班。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
五一假期周六加班算几天？加班费对于员工应该怎样算，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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周五至周六加班的加班工资是怎样算的
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首先看您是标准工时制还是综合工时制，如果是标准工时制周一至周五加班150%周六日为200%法定节假日为300%，综合工时制只有超过每周四十小时以外的时间算加班...
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周六周日加班，不给加班费，应该给几天补休
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首...
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周六周日加班费怎么算节假日加班工资要如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百，法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。 《劳动法》第四...
张神兵律师|
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26天制周六上班算不算加班
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26天制周六上班不一定算加班，理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的...
章法律师|
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工资1500元，周六加半天班，加班费如何计算？
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休息日安排加班的，单位应当安排补休（不需支付加班费）；不能安排补休的，应按不低于日均工资的150％支...
孟金龙律师|
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加班费国家是怎么规定的
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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遇到五一假期周六加班算几天？加班费对于员工应该怎样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
周六周天在上班磨羊工下班加班怎样算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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员工加班完加班几天算半天
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
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加班超过小时算一天？关于加班费应该怎样计算呢？
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （2）休息日安...
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周六加班请病假算不算
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病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻...
丰培铭律师|
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周六员工加班私起老板应该给加班费吗？
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建议申请劳动仲裁...
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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周六周天一直在加班周末加班工资公式怎么计算
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1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （二...
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公司周六周日加班加班费应如何计算
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实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工...
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事业单位周六加班怎么算加班费
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1、职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
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劳动者在周六周日上班是算加班的，用人单位是应当支付其双倍加班费的，其工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
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五一加班可以补休几天？加班费怎么算？
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劳动法规定休息日上班的,应优先安排补休,如果不能补休的要支付二倍加班工资的,法定节假日上班要支付三倍加班工资。...
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