五一加班可以补休几天？加班费怎么算？

大家都在问查看更多

• 问五一加班一天调休几天?
  

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 须用人单位安排才能领取加班工资 用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。 变相延长员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

• 问国庆后四天加班可以补休几天，加班费怎样计算呀？
  

  劳动法只是规定法定节假日加班的，用人单位应当支付3倍的加班工资，并且不得以补休代替加班费。在单位已经支付3倍加班工资的前提下，是否补休、补休几天由单位自行规定，单位可以不补休。如果光补休而不支付3倍加班工资是违法的。国庆后四天加班可以补休几天可以参考以上。

• 问加班五一三天怎么计算加班费
  

  4月29(星期六)公休，4月30日(星期日)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 所以，5月1日加班算三天，4月29，4月30日加班各算两天。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,577人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,784人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,337人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  五一加班补休几天

  560人已浏览

• 
  补休加班算作加班费吗

  188人已浏览

• 
  加班补休还需要付加班费吗,加班费怎么算

  176人已浏览

• 
  五一几天加班工资怎么算

  438人已浏览