没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
竞业签离职合同没有离职证明可以吗
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用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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我离职了需要签劳动合同没写离职单怎么办
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根据的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行...
离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
入职还没签合同就离职可以吗
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可以,但需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
不明白,就问一问
没有签合同离职要写离职吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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被迫离职需要办理离职手续吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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辞职需要签离职合同吗
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1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知单位即可:协议中约定提前6个月通知的条款,你签了也无效,不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签,但如果你是在公司的涉...
没签合同不想要辞职没签合同不想离职可以吗
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没有签订劳动合同的话可以随时解除劳动关系...
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离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
离职与离职合同上的代签有关系吗
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离职前签的合同部分条款可能还会有关系。 1、如果在劳动合同中约定了保密内容与竞业禁止的内容,此部分条...
口头说离职,没写离职申请有效吗
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口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人...
劳务合同离职要不要等一个月
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合同没到期可以辞职吗
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离职后没有签合同能随时辞职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
没有合同,紧急离职,没有离职申请,合理吗?
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公司如果没有相应的奖惩规章制度,是不能克扣你工资的,具体可来电详询。...
没签合同是否需要提前离职
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没签劳动合同辞职一般要提前三十天向提离职。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付...
未签订合同,现要求离职,离职流程
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职书面申请怎么写
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签了离职合同没交
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可请求以前的公司及时的不交,这是他们单方面违约,请问你已经离职上一个公司多久了,当初签订劳动合同了么?。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。...
那么,没签合同离职需要赔偿吗?
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动...
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入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
入职不签合同怎么办
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离职一个月没有签合同工资要退吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
入职了时没签用工合同现在离职需要补签吗
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一、很明显是你公司这种做法是在逃避裁员的赔偿责任,企图规避带来的劳动风险;二、不能签。企业已经存在违反劳动合同法的既成事实,员工手头没有劳动合同,档案没有劳动合同,企业想必也没有劳动部门签章的劳动合同...