试用期被辞退的在第三个月有赔偿吗
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如果在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一,用人单位辞退劳动者不需要赔偿,除此之外应当支付劳动者赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期6个月被辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期6个月被辞退怎么补偿
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如果用人单位有合法的理由,依据《劳动合同法》46条的规定,工作6个月,用人单位支付1个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期6个月辞职要多久
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正常是提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同。但是在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期6个月被辞退有没有补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期6个月被辞退有没有补偿的?大家知道吗?
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若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月被辞退
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只有符合法定条件和程序,什么时候都可以辞退员工。但是,6个月试用期合同适用于3年以上劳动合同期限,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期6个月被辞退有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>6个月没转正被辞退怎么赔偿
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6个月没转正被辞退赔偿一个月的工资。 1、用人单位超过6个月不转正的,劳动者可以主张经济赔偿,以试用...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>入职6个月被公司辞退如何补偿
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入职6个月被公司辞退的补偿为支付半个月的工资。 一般规定辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到试用期6个月被辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期被辞退有没有补偿金
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退有补偿吗
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试用期被公司辞退,属于双向选择,法律没有规定经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月被辞退有补偿吗
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是否享有补偿,如何补偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期被辞退是否需要赔偿?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期六个月被辞退有补偿吗
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这位朋友,试用期六个月并不违反劳动合同法的规定,前提是酒店与你签订的劳动合同期限是三年以上或无固定期限劳动合同; 对于“试用期不合适工作岗位”并不以酒店随便认定,需要拿出与你签订合同时对工作性质的描述...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月被辞退怎么赔偿
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1、劳动合同法规定,试用期6个月的,那么建立3年以上固定期限劳动合同。因此,公司说法是合法的。 2、公司单方解除劳动合同,那么一定要弄到解除劳动合同证明,你才能办理失业证相关手续。公司给你3个月的经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期6个月被辞退有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同一部门的试用期还有6个月要辞职
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正常是提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;但在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询那个试用期3个月被辞退有补偿吗
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律师告诉我的工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期后被辞退有补偿金吗
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劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 你们公司的合同是违法的,特别是七天内辞职的没有工资,明...
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