劳动合同不在手上怎么办，最新的规定是什么

2024-05-17 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

劳动合同不在手上是指劳动合同丢失的，可以请求对方帮助复印，因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对方拒绝补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。需要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明： 1、考勤记录； 2、劳动者填写的用人单位招用记录； 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 5、其他劳动者的证言等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的qot；工作证qot；、qot；服务证qot；等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘qot；登记表qot；、qot；报名表qot；等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。在上面的文章内容中，我们已经解答了关于劳动合同不在手上怎么办的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解，也可以提交您的问题，请律师来帮您解答。

法律依据

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