员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询最新劳动合同解除法工伤赔偿怎么算
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未解除劳动合同,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿内容包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法工伤规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》工伤规定如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎样和员工解除劳动合同,劳动者解除劳动合同的步骤
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律是怎样规定工伤解除劳动合同的呢
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申请工伤期间劳动者能解除劳动合同,但是用人单位一般是不能解除劳动合同的,除非劳动者具有严重违反单位所制定的规章制度等严重的过错行为或者双方协商达成一致的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动合同最新标准要给赔偿多少
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工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解雇员工最新劳动法怎么规定的
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劳动合同法中对公司解雇员工的规定主要有三种情况:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>怎样解除兼职劳动合同员工
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同员工可以解除的规定是什么,怎么理解
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关于劳务合同员工可以解除的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工劳动法怎么规定,最新的规定是什么
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员工旷工《劳动法》没有规定,但旷工属于违反劳动纪律的行为。劳动者旷工属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且告知工会。 旷工由用人单位规章制度规定。用人单位在制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位终止劳动合同的赔偿标准是怎样的,员工工伤解除劳动合同
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员工和单位终止劳动合同,如果由工伤伤残员工的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律规定来进行计算的。不同地方的规定不一样计算方式也不一样。以浙江省和四川省为例:《浙江省工伤保险条例实...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法公司解雇员工有什么规定
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根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(解雇员工)。用人单位也可以在劳动者存在...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>工伤劳动合同解除的流程是什么
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工伤解除劳动的合同的流程是这样的,员工可以和用人单位签订工伤补偿协议,在协议中可以规定经济补偿金。根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样按劳动合同解除工伤赔偿的规定
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级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级工伤职工一次性工伤医疗补助金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除是如何规定的,最新的规定是什么
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对解除劳动合同的规定:双方当事人协商一致,可以解约;劳动者提前三十日书面告知其用人单位,可以解约;劳动者依法单方面行使解除权,可以解约;或单位可以过错性辞退、无过错性辞退劳动者等。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同解除最新规定
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劳务合同的解除如下:可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询全市解除劳动合同员工补偿的最新消息
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经济补偿,你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
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