没有准离职的离职书就不发工资了吗
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没有办离职手续不能不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者未办理离职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有工资就不给合同吗
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不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签离职书就不给工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询自动离职后不给发工资是不是就不给工资?
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>不加工资就离职对不对
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对错是自己的看法,主要看自己的决定。如果觉得公司不看重工作了很多年还是没有涨工资,在公司没有发展空间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签离职书就不给工资合理吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职后公司没签合同就不管工资吗
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首先,可以向劳动监察大队反应情况,要求调查处理,如果处理没有结果,可以申请劳动仲裁。如果满意,臂之力。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同没签口头离职会不会不给工资?
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离职不用签订书面合同,只要提前30天提交书面申请就行,再就是如果对方违反了劳动合同法第38田的规定,不用提前30天提出书面申请,可以随时解除合同。工资和的解除合同行为不冲突,工资是付出劳动应该得到的报...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签离职书就不给工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了就不用给员工开离职证明了吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资扣除不合理
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的,扣除不合理的劳动者可向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同可以随时离职吗工资会给吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不签离职书就不给工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办?不签合同不给工资可以离职吗?
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用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不能办理离职手续,公司不给签离职书合法吗?
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里离职不签合同就没有分工资吗
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在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了就业合同后自动离职会不会有工资
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不办入职通知书就不去工作合法吗?
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没办理入职手续,只要签署了劳动合同,不影响劳动者造成工作,用人单位也照常支付工资就可以。用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚协议书签字就有效吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不签离职协议,就可以不给补偿金吗
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员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工发工资就辞退合理吗
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1,不合理。 不符合录用条件公司需要举证证明,否则属于违法解除劳动合同,甲可以要求公司支付经济补偿金。 2,轻伤已经构成犯罪,可以要求追究打人者刑事责任,并要求其进行民事赔偿。要求赔偿医药费、误工费、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签离职书就不给工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同双倍工资给工资
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没写单,就不给发工资,合理吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不写离职单就离职可以不发工资吗
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可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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