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二十年员工辞退补偿标准

2021-04-05 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：698

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专业分析
1、20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，当然前提必须是属于违法辞退。 2、如果是合法辞退的话，那么当然并不需要对于劳动者进行赔偿，当然辞退的赔偿也是按照补偿的两倍来进行确定的。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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