如何对单位进行行政处罚
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对单位进行行政处罚的方式包括: (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗
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员工入职时单位需审核的信息:劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息;身体状况方面的情况,是否有精神...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位对员工进行罚款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入单行道扣几分罚款多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>建设单位有权对施工单位罚款吗?
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无权,建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位对员工进行罚款合法吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工对单位造成损失,可以对员工进行罚款吗?罚款的相关规定有哪些
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不可以。 如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。 罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>监理单位有权利根据对施工单位进行罚款吗?
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监理单位有权利根据施工合同对施工单位进行罚款...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位对员工进行罚款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位对员工进行劝退有什么法律后果
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用人单位对员工进行劝退,如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的,会有经济补偿;如果是因员工具有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位对员工的罚款账务怎么处理
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1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。 借:应付职工薪酬 贷:管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位是否可以对员工任意罚款
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用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位对员工进行罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法能否对用人单位进行罚款?
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法律没有明文规定用人单位不可罚款,上班迟到、缺勤、不服从领导工作等行为出现时,公司会给与罚款的处罚,金额不定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否有权对员工进行罚款,法律的规定是什么
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单位无权对员工进行罚款。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤单位不赔偿还要罚款是否合法
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员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位罚款多少合法?
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不合法,单位无权对员工进行法罚款,只有行政执法机构才有权进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询2022年单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法第四条规定用人单位可以对员工进行处罚吗?
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是否可以进行处罚,应当审查用人单位是否有依法建立的劳动规章制度并对此予以规定。劳动合同法第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位对员工进行罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么对单位偷税漏税进行处罚
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对偷税漏税的,税务机关除补征税款和滞纳金外,还可以处以不缴或者少缴税款50%以上五倍以下的罚款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位可以单方面单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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