试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期提前多少天可以离职提前离职条件
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可...
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试用期离职再入职还可以约定试用期吗
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1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期离职，咋办理，用不用写离职
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁．...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期离职条件，律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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正式入职条件有没有试用期
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正式入职日期不包括试用期，正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|
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试用期辞职怎么说离职
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工在试用期期间离职
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根据我们国家的具体法律规定而言，在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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遇到试用期离职条件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内试用期做了几天就离职
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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试用期内辞职，试用期内离职，算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
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试用期期间的离职程序
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1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么？
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作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，无论是否试用期。按照劳动合同法的规定，员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊，这是法定义务和责任...
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试用期内辞退职工需要哪些条件
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辞退试用期员工的条件如下：应当具备公司对员工不符合录用条件的相关证明材料进行考核，不得随意辞退；即使在试用期内通知他们前来办理交接工作和离职手续，以不合格为由解除合同也是违法的。...
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试用期辞退与试用期离职有什么区别？
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试用期辞退和正式辞退没什么区别，但无过失性辞退试用期职工，不得以此项理由解除：劳动合同订立时所依据的...
吴莉律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期内提出离职，试用期内自动离职的有什么后果？
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无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定...
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试用期离职有考核期吗
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所谓的考察期在劳动关系中称为试用期，劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这种约定，即...
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