劳动法关于工资扣押的问题
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事假工资翻倍扣合法吗,劳动者可以向劳动监察投诉吗
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用人单位请事假扣双倍工资违法。 原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法中关于不合法扣工资如何投诉可以怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于扣工资的劳动法规定
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1、找用人单位的老板 2、找工会 3、找劳动争议仲裁委员会。 二、克扣工资的相关法律规定 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于未签合同辞工老板扣20天工资,怎么办?
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则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动法辞职老板克扣工资
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没签合同老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中关于不合法扣工资如何投诉可以怎样办?,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询事假工资翻倍扣合法吗,劳动者可以向劳动监察投诉吗
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用人单位请事假扣双倍工资违法。 原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见([59]中劳薪字第67号)第1条曾规定,企业中的工人,在一般事假期间一律不发工资。用人单位事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于拖欠工资,请问可以投诉劳动局吗?
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拖欠工资可以向劳动局投诉,但对于劳动争议,一般先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,直接向人民法院提起诉讼。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中关于不合法扣工资如何投诉可以怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中有无关于病假期间工资如何发放
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看一下劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于没有签订劳动合同扣除工资的解决
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没签劳动合同要进行双倍工资补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中,领导可以随便扣员工工资吗???
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到劳动法中关于不合法扣工资如何投诉可以怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律法规关于劳动法迟到扣工资
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第一,劳动合同、规章制度里没有扣款的规定,你们也没有认可,故其单方扣款的行为无效;第二,即使公司扣款有依据,但动辄扣款几百元上千元,是明显的处罚过重,不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于扣工资有几种情况
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《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应有劳动者个人代付的各种社会保险费...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中,业绩不达标扣工资符号劳动法吗??
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询中国劳动法关于没签合同怎样办
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如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。当然,劳动问题的行政处理部门是你所在单位注册地的劳动部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板扣工资去劳动局投诉可以吗?
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扣工资是涉嫌违法行为,应该先去劳动局投诉,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中关于不合法扣工资如何投诉可以怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样才可以有劳动合同可以扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于员工不签劳动合同怎么办?
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未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局扣工资,可否向劳动局投诉
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1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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